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[IA와 유저 플로우] 디지털 서비스 특징 디지털 서비스는 사용자 스스로 이용해야한다. 사용자 스스로 정보를 찾고, 조회하고, 이용해야 한다. 그렇기 때문에 우리는 사용자가 '알아서 서비스를 잘 이용'할 수 있게 UX를 설계해야 한다. IA는 탐색에 대한 UX이다. 사람들이 정보를 잘 찾고 이용할 수 있게 하는 것뿐만 아니라, 그들이 원하는 정보를 선제적으로 제시하고 쉽게 분별할 수 있게 하는 것이 IA의 주된 역할이다. 서비스를 처음 보았을 때 뭐부터 해야 할지 모를 수 있는데 이때 이러한 장치들을 준비할 수 있다. 1. 처음 진입 시 이용 안내(온보딩, on Boarding)제공 2. 주요 화면에서 이용 안내 제공 3. 보편적으로 사용되는 익숙한 방식의 UI/UX 제공 IA(Information Architecture)는 사용자들이 디지털 서..
[역행자] 돈을 버는 근본 원리 보호되어 있는 글입니다.
[Github Desktop] 실수로 stash overwrite를 눌렀을 때.. 1. Help - show Logs in Finder에 들어가서 최신 로그를 확인한다. 2. '2023-07-02T11:38:48.701Z - info: [ui] Dropped stash '71fb86fff0fb2763ebd0bf2079ae380cc1dfa8e4' associated with master' 3. Open in Terminal 열기 4. 터미널에 git stash apply 71fb86fff0fb2763ebd0bf2079ae380cc1dfa8e4 되돌리는건 여기까지 이고, 다른 사람과 파일을 합쳐야할 때는 merge해서 병합하는 과정에서 충돌을 없애야 한다.
[Tailwind Css] Container, Margin Article One 매월 70만원씩 5년간 저축하면 최대 5000만원 목돈을 마련할 수 있는 ‘청년도약계좌’가 가입 신청을 재개한다. 2일 금융위원회는 청년도약계좌의 7월 신청 접수를 오는 3일부터 14일까지 은행 영업일 중에 받는다고 밝혔다. 청년도약계좌는 매월 가입을 신청할 수 있는데 이달의 경우 해당 기간 영업일 중 출생연도와 관계없이 가입신청을 받는다. 청년도약계좌는 출시 초반 신청자가 몰릴 것에 대비해 5영업일 동안 출생연도 끝자리로 가입 신청일을 제한한 5부제를 적용해왔다. 11개 청년도약계좌 처리 앱으로 오전 9시∼오후 6시 30분에 비대면으로 신청하면 된다. 가입 신청자는 은행 앱에서 연령 요건, 금융소득종합과세자 해당 여부 등을 확인할 수 있다. 이달부터는 지난해 소득이 확정되면서 20..
[Tailwind Css] Colors Text Color 진하기 text-color로 색깔을 줄 수 있다. 50이 가장 연한색, 900이 가장 진한 색이다. Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 색깔 바꾸기 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 배경 색깔 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학습 Tailwind Css 학..
[Tailwind Css] alert박스 만들기(p, max-w, mx-auto) - p : padding 안쪽 여백 (현재 p-6, 24px의 여백을 위, 아래 , 오른쪽, 왼쪽 다 줬다고 생각하면 된다.) 나중에 마진을 넣을때 한결 수월하게 넣을 수 있다. - max-w : w 넓이의 최대값을 부여함.(w 값을 자동으로 부여) 이런식으로 넓이 값을 px로 고정시키지 않고 만들 수 있다. mx-auto 이런식으로 왼쪽 오른쪽 마진을 자동으로 설정해준다. 이런식으로 화면을 조정해도 right, left margin이 자동으로 일정하게 해주는 것을 확인할 수 있다.
[독서] 삼성의 CEO는 무엇을 공부하는가 - 미래 기업이 나아가야 할 상 - 서희태 지휘자는 역할을 네가지로 정의하였다. 1. 공연을 하는 데 절대적인 영향력을 행사한다. 2. 연주할 단원을 선택할 수 있고, 그 선택에 책임을 져야 한다. 3. 자신이 선택한 연주자의 상태를 확인하고 필요에 따라 배려해야 한다. 4. 본인이 선택한 연주자를 믿어야 한다. - 주빈 메타 : 배려의 리더십 주빈 메타는 자신의 단원 한명 한명에게 맞춰주어 그들의 상황에 최적화된 솔루션을 제공한다. 따뜻한 리더십은 단원들의 사기를 끓어올린다. - 아르투로 토스카니니 : 완벽함과 치열함으로 최고를 이끌어 내는 리더십 아르투로 토스카니니는 불같은 성격에 강박에 가까울 정도로 완벽을 추구하는 성향을 가지고 있어 다른 단원들이 꽤나 고생했다고 한다. 하지만 단원들이 그를 믿고 끝까지 남아있던 이유는 단원들에..
[독서] 삼성의 CEO들은 무엇을 공부하는가 - 붕은 높은 곳을 보고 큰 목표를 세워야 하는 최상위 리더, 오너, CEO라고 할 수 있다. - 혁신을 행하는 주체는 붕(CEO) 그 밑 기러기(CEO와 직원을 연결해주는 사람, 같이 혁신을 이끌어 나가는 사람)가 중요하다. - 그렇다면 이런 혁신 기러기는 어떻게 키울 수 있는가 -> 더 많은 권한과 책임을 주고 오랫동안 혁신 활동을 펼칠 수 있도록 뒷받침해주어야 한다. - 변화에는 반응이 아닌 대응이 필요하다. 다양한 대비책을 마련해둔다. 예상할 수 없는 것을 예상해야 한다. - 완벽한 대비를 했다고 생각하는 순간이 가장 위험할 때이다. - 뒤를 돌아볼 줄 알아야 한다. - 좋은 리더는 상식을 벗어날 줄도 알아야 한다. 모두가 쓸모없다고 생각하는 것에서도 쓰임새를 찾아야한다. - 조직의 리더는 항상 ..

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